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交投物流集团探索用人新机制

来源:物流集团  发布时间:2018年03月22日

  322日,交投物流集团主要领导一行到捷龙企业召开干部职工大会,宣布捷龙企业经营班子的任职决定,这标志着交投物流集团实行省交投集团人才干部战略、探索用人机制取得新突破和创新。

图:会议现场

  2018年以来,省交投集团企业对规范人力资源管理、加快干部年轻化建设等人力资源工作提出了新要求。交投物流集团党委高度重视,反复研究企业干部队伍现状,结合实际予以贯彻落实。针对配齐补强捷龙企业经营班子的迫切需求,企业党委研究决定并报省交投集团同意,在物流集团范围内选拔捷龙企业副总经理、总会计师。在这次干部选拔中,企业党委决定新任职干部实行岗职分离的原则,为淡化职级色彩、大力推行职业经理人制度、鼓励更多优秀人才脱颖而出着力探索选人用人的新机制。根据这一思路,企业党委严格程序,民主推荐、选拔出了捷龙企业3名新的经营班子成员,并调整了长捷物流企业负责人。 

  省交投集团总工程师、交投物流集团党委书记、董事长裴炳志要求,捷龙企业新的经营班子要从讲政治、讲责任、讲作为、讲奉献、讲清廉五个方面从严要求自己,以习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,筑牢政治基石,勇担责任,团结奋斗,清廉从业。他希翼捷龙企业在新的经营班子的带领下,凝心聚力,不负众望,在转型发展中取得更大的成绩。 

 

 

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