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襄神企业注重人才考察 着力加强干部储备

来源:襄神企业  发布时间:2017年12月21日

  为加强人才队伍建设,强化人才兴企战略。1221日,襄神企业党委委员、纪检组长李取纲组织考核小组对企业中层后备员工进行考察测评活动。

  为了提高考察的针对性、实效性,考核组约谈了多名员工,详细了解被考察人在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。谈话在融洽的氛围中进行,每一名约谈人员开诚布公的从工作谈到生活等各方面,对被考核对象的工作能力、工作态度、工作经验及精神状态作了详细描述。考核小组认真听取记录下每一名约谈人员的讲述,并表示,会将大家提出的有益意见和建议及时反馈给被考核对象以帮助他们进步和提高。 

  为了做好企业人才梯队储备工作,襄神企业不拘一格采取多项举措促进优秀员工成长,全面培养和激励储备干部。打破员工身份界限,培养和发展外聘员工;开展轮岗交流,组织机关员工下基层,为员工提供在建设一线建功立业的平台。通过多次组织BOT+EPC项目管理、隧道施工技术、财务等各方面培训,提升员工专业素质,多次开展座谈及谈话,收集群众的评价和意见,积极引导促进员工成长成才,并真实考察员工的各方面情况,为干部选拔提供有力的支撑,深化人才储备管理。(刘星亮) 

 

 

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