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襄神企业开展新任职人员任前集体清廉谈话

来源:襄神企业  发布时间:2018年01月17日

  117日,襄神企业党委、纪检组对4名新拟任部门副职人员进行任前集体清廉谈话,企业党委委员、纪检组长李取纲及相关部门人员参加会议。

  会议宣布了拟任职通知,并对4名拟任人员民主考察时群众的评价和意见进行反馈。企业纪检监察室结合4名同志的具体岗位特点,剖析了需要重点防控的清廉风险点,并对党的纪律和作风要求进行了详细宣贯。 

会议现场

  企业党委委员、纪检组长李取纲指出,这次聘任是企业党委贯彻落实集团企业关于开展选人用人机制改革,畅通选人用人渠道,选拔优秀人才,带动全员争先创优、积极向上的具体实践,是纪检组严格选拔程序、加强跟踪管理、不断扯袖提醒的职责所在,体现了对干部的严格要求和关心爱护。他提出了“三加强、三过硬”:一要加强理论学习,确保政治过硬。要认真学习十九大精神和习总书记的系列重要讲话精神,不断提高思想道德素质。二要加强专业学习,确保业务过硬。既要学习业务常识,在专业上做本部门的行家里手,也要多学习管理常识,更多地站在管理者的角度考虑问题,最大程度地调动部门员工的积极性和创造性。三要加强清廉自律,确保作风过硬。要自觉把纪律和规矩挺在前面,不触碰红线和底线。要当好表率,严守 “八项规定”“六项禁令”,坚决抵制“四风”。 

  4名新任职同志纷纷表示,感谢企业党委的关怀和信任,走向新的岗位后,一定强化学习、锐意进取、清廉从业,不辜负组织的重托与厚望,在新的工作岗位上有新作为,努力为企业项目建设做出新贡献。(刘星亮) 

 

 

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